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海口市120急救中心院前急救医师招聘5名公告

2021-08-26 11:52:40 海口考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：人事科

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　　海口市120急救中心院前急救医师招聘5名公告

　　根据工作需要，我中心现面向社会招聘院前急救医师5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　（一）范围及对象：

　　面向社会公开招聘。

　　（二）资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具备良好的品行和职业道德。

　　4.身体健康，热爱院前急救事业，心理素质稳定，能够胜任院前急救工作。

　　5.院前急救医师岗位要求年龄35周岁(含)以下，即出生时间为1985年8月1日（含）后出生，要有大专及以上学历，临床医学、急诊医学或中西医结合专业毕业，具有执业医师资格证书。

　　6.如有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）失信被执行人；

　　（4）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

海南卫生招聘

　　三、招聘程序及方法

　　（一）发布招聘信息。

　　招聘公告在海口市120急救中心网站、南海网、自贸港人才网发布，公告时间从2021年8月26日至2021年9月3日。

　　（二）组织报名。

　　1.报名时间：即日起至2021年9月6日17:30止，之后报名者无效。

　　2.报名方式：

　　（1）网上报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写后和毕业证、居民身份证（扫描身份证双面信息在一张A4纸上）、专业技术资格证书（扫描发证机关页和个人信息页在一张A4纸上）、执业资格证（扫描发证机关页和个人信息页在一张A4纸上）及加盖单位公章的工作经验相关证明等原件的扫描件，以“应聘岗位+姓名”为邮件主题，发送至hk120zhp@163.com邮箱。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名证明扫描一同发邮件。参加考试时应聘人员须携带以上证件及相关材料原件进行现场核实，并签订《考生承诺书》，对报名登记表进行签字确认。

　　（2）现场报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写并提供毕业证、居民身份证、专业技术资格证书、执业资格证及加盖单位公章的工作经验相关证明等材料。以上证件要求提供原件和复印件各一份（验原件留复印件）。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名和流动的证明。现场报名地址：海南省海口市椰海大道372号海口市120急救中心410室。（现场报名为工作日时间上午8:30-12:00，下午14:00—17:30）

　　3.报名要求。

　　（1）为减少疫情期间的人员流动，建议应聘人员尽量从网上报名，确要现场报名的，应佩戴口罩，做好个人防护。因各地区疫情防控无法按中心规定时间参加应聘、考试的，后果个人负责。

　　（2）应聘人员需签订《考生承诺书》，对所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者，通知参加考试，未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

　　（三）资格审查。

　　由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。经审查符合招聘条件者，公布海口市120急救中心网站并通知参加考试。

　　（四）考试。

　　考试均分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分各为100分，其中按笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%。

　　笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为临床相关专业知识，题型为选择题。

　　面试：依照笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1：3的比例确定进入面试对象。面试内容：相关专业技能测试、综合素质等。如招聘岗位未达到1:3比例确定进入面试对象，按实际参加笔试人数进入面试。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　应聘人员参加笔试和面试时凭本人居民身份证原件参加，考试时间和地点以网站公告为准。笔试、面试及综合成绩在海口市120急救中心网站上公布。

　　（五）确定拟聘人员、公示招聘结果。

　　1.公示。根据综合成绩从高分到低分，按1:1比例在市120急救中心网站对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。拟聘公示期间通知进行岗前培训。考核及体检也在公示期间同时进行。（考察是根据拟聘人员确定考察人选。中心组织人员对拟聘人员进行资格复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员在中心指定的县级以上综合性医院进行职业体检，因体检不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。）

　　2.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由中心将拟聘人选并报市卫生健康委备案。

　　（六）聘用及方式。

　　公示期满后，无影响聘用问题的人员，中心通知拟聘人员报到，由市120急救中心与其签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核合格的，给予转正，考核不合格的，解除劳动合同。拟聘人员不能按时报到的，视为自愿放弃聘用资格。

　　四、纪律要求

　　本次招聘工作严格执行公平、公正、公开的原则进行。

　　1、严格执行本招聘工作方案；

　　2、严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况；

　　3、工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；

　　4、应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；

　　5、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受

　　聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　本次招聘工作接受市纪委监委、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委等部门指导和监督，自觉接受群众监督。