2020年海南省中医院公开招聘人员综合成绩公示

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【试题练习】

敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。
根据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：

A.丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益

B.张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头

C.孔老师的学生小强一向表现平平，却在英语竞赛上获得了全校第一名，孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为

D.小赵在竞选社区主任中惨败，当老李劝他参加社区书记选举时，他觉得老李是故意来挖苦他的

正确答案：D

【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①在情景不明的情况下；
②预测别人对自己有敌意；
③把他人的行为解释为故意的、敌意的。
第三步，辨析选项。
A项：李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益，是对丁经理不认同高经理方案原因的猜测，未体现“预测别人对自己有敌意”，不符合定义；
B项：张主任根据得票的具体情况进行判定，不属于“在情景不明的情况下”，不符合定义；
C项：孔老师根据小强的平时表现，猜测小强取得最好成绩的原因是作弊，未体现孔老师“预测别人对自己有敌意”，不符合定义；
D项：小赵不清楚老李对他进行劝解的目的，属于“在情景不明的情况下”，小赵认为是老李是故意挖苦，体现了“把他人的行为解释为故意的、敌意的”，符合定义。
因此，选择D选项。