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2020海口美兰区公办幼儿园园长考核招聘5人公告

2020-08-18 11:21:01 海口考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：海口市美兰区人民政府网

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2020年美兰区公办幼儿园园长考核招聘公告

　　为进一步加强园长队伍建设，拓宽幼教人才引进渠道，优化园长队伍结构配置，促进我区学前教育健康有序发展，经美兰区委、区政府同意，决定面向全国考核招聘公办幼儿园园长5名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，为提升我区学前教育工作质量，建设一支高素质的学前教育管理队伍。通过“公平、公正、公开、严格把关、择优聘用、阳光操作”的考核招聘方式,引进一批有志从事学前教育的管理人才，推动我区学前教育事业的健康发展。

　　二、招聘岗位及人数

　　面向全国公开考核招聘园长5名。应聘报名时不选定报考岗位，由区教育局统筹安排工作岗位。

　　三、人员性质和待遇

　　聘用人员为美兰区事业编制工作人员，纳入财政预算事业编制管理，工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。

　　四、招聘对象和条件

　　（一）拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律，思想品德好,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德；

　　（二）具有中华人民共和国国籍,年龄在50周岁以下(即1969年7月1日后出生的)；

　　（三）具有高级专业技术资格（学前教育专业）或博士研究生学历，且已取得幼儿园教师资格证和幼儿园园长资格证书(园长资格证书必须是发证所在地的省级教育行政主管部门认可的证书)。具有三年及以上幼儿教育工作经历，曾任市县级以上示范园园长、副园长职务一年以上或教研主任三年以上；

　　（四）曾获省级骨干教师荣誉称号；

　　（五）如有下列情况之一者,不得报名应聘:

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　5.失信被执行人;

　　6.违反计划生育政策的；

　　7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　五、信息公布

　　信息公布：2020年8月18日—8月25日在美兰区政府门户网站（http://mlqzf.haikou.gov.cn）发布。

　　六、报名程序及资格审查

　　（一）报名方式：采取网上报名方式。

　　（二）报名时间：2020年8月26日8:00—9月1日17：00（7天），参与竞聘人员按照要求填写，本次公开考核招聘仅接受网上报名，考生报名后须及时登录查看审核情况，审核通过的不能修改资料，审核未通过的，在2020年9月2日17：00。

　　报名网址：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e88bxeaQL4sjw4QAWzi08nqhDK3REDXqAgt8KqJkIAY

　　报考人员应及时登录“2020年美兰区公办幼儿园园长考核招聘考务报名系统”进行报名，逾期不再受理。（报名系统咨询电话：0898-65230708；咨询时间：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不接受咨询）。

　　本次公开考核招聘实行诚信报名制度。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格、考试资格或聘用资格。面试答辩时再提交原件进行审核。

　　(三)电子版扫描件报名要求：

　　1．《海口市美兰区面向全国考核招聘园长报名登记表》(附件1，必须亲笔签名然后扫描上传);

　　2．有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）;

　　3．近期正面免冠1寸彩色证件照片;

　　4．学历证书、教师资格证书、职称证书等材料;

　　5．园长任职文件、学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等相关证明材料 (按照考核招聘幼儿园园长量化评分表准备相应材料，业绩材料将赋予分值);

　　6．所在幼儿园办学水平等级证明或说明(如省示范幼儿园等);

　　7．在编应聘人员必须提供所在单位行政主管部门同意报考证明。

　　（四）资格审查:

　　由招聘领导小组办公室将组织专家组对应聘者递交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求，应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责，材料审核通过后发放准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合应聘条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　七、考核方式

　　考核招聘岗位不设开考比例，按实际报考人数参加考核。

　　1.考核以组织业绩评审方式进行，分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段，考核综合成绩按“面试答辩得分占60%、业绩材料评审得分占40%”折算合成（成绩均按四舍五入保留小数点后两位）。考核综合成绩将在美兰区人民政府门户网站公布。

　　2.面试答辩总分为100分，合格分数线60分，重点评审应聘者适应岗位的能力。对园长应聘者主要评审其教育思想、办学思路与解决实际问题的能力，通过现场陈述和答辩方式及微格教学等方式进行。达到面试合格分数线的应聘者可进入业绩材料评审阶段。

　　3.业绩材料评审总分为100分。业绩评审在相关教育专业专家指导和监督检查下，由我区具体实施。业绩材料评审，着重考察审核竞聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家依据园长业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评分。

　　八、体检和考察

　　1. 体检：根据考核综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考核综合成绩排名由高至低依次递补。

　　2.考察：根据考核和体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。

　　九、确定拟聘人员和公示招聘结果

　　根据考核、体检和考察结果，按考核综合成绩从高到低确定拟聘用人员,拟聘用人员由区招聘领导小组审核,并在美兰区人民政府门户网公示（公示时间7天）。公示期间存在争议的,经查实不宜聘用的,一律不予聘用。公示期满出现放弃的，不再进行递补。

　　十、办理聘用手续

　　（一）招聘完成后拟聘用人员均由区教育局统筹安排工作岗位，不服从安排的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

　　（二）新聘用人员与学校签订5年服务聘用合同（含试用期），合同期内不得以任何理由提出调离美兰区的申请；任职期间必须服从幼儿园和区教育局的工作安排。

　　十一、岗位设置

　　考核招聘急需紧缺的高层次人才，在核准的岗位总量、最高等级和结构比例的限额内，做好引进人才的聘任工作。如有特殊需要，经报同级人力资源社会保障部门批准，可适度设置特设岗位，保留原有职称待遇，待完成工作任务后或相应等级的岗位出现空缺时，按照管理权限予以核销。

　　十二、本公告由美兰区教师招聘工作领导小组负责解释。

　　十三、监督电话：区教育局：0898-65321276；

　　区人社局：0898-65374379。