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2020海南大学信息化服务中心招聘4名计算机网络相关人员公告

2020-05-01 09:29:59 海口考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：待君网

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海南天涯人力资源管理服务有限公司

公开招聘4名计算机网络相关人员公告

　　因工作需要，海南大学信息化服务中心委托我司面向社会招聘4名计算机网络相关工作人员，按照公平、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　岗位名称：

　　系统开发人员1人、应用开发与维护人员2人、网络工程师1人。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　（一）范围及对象

　　本次招聘面向社会公开招聘。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

　　4.具备良好的品行、职业道德和适应工作岗位的身体条件；

　　5.18周岁以上30周岁以下；

　　6.岗位要求

　　（1）系统开发人员，计算机相关专业硕士（本科、硕士均为全日制）并取得相应学位。熟练软件项目开发，熟悉Java\.Net\python\PHP等开发语言及框架，熟练关系型数据库操作与优化，熟悉windows\linux操作系统，并具有信息系统软件项目开发及管理经验。具有软考或行业专业认证证书优先考虑。

　　（2）应用开发与维护人员，计算机相关专业本科（全日制）及以上毕业并取得相应学位。熟练软件项目开发，熟悉Java\.Net\python\PHP等开发语言，熟练关系型数据库操作与维护，并具有信息系统软件项目开发经验。具有软考或行业专业认证证书优先考虑。

　　（3）网络工程师，计算机相关专业本科（全日制）及以上毕业并取得相应学位。具有计算机网络类中级职称（通过国家软考），有较强的网络实践操作经验优先考虑。具有软考或行业专业认证证书优先考虑。

　　（三）有下列情况之一的，不得报考

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

　　5.失信被执行人;

　　6.被单位开除、辞退，以及法律、法规规定的其他不得报名的情形。

　　三、薪酬待遇及工作地点

　　（一）薪酬待遇

　　薪资管理办法参考海南大学在编人员待遇。各岗位月平均工资本科学历工资为：8000 元/月（含单位五险一金）。研究生学历为：9000 元/月（含单位五险一金）。

　　（二）工作地点：

　　海南大学

　　四、聘用形式

　　聘用人员与海南天涯人力资源管理服务有限公司签订劳动合同书并派遣至海南大学信息化服务中心相应岗位工作。试用期为2个月。工作期间(研究生学历)表现特别突出的有机会考海南大学编制内人员。

　　五、招聘程序和方法

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘的相关信息全程在待君网站上发布公告。

　　（二）报名注意事项

　　1.报名时间：

　　2020年5月1日9:00起至2020年5月15日18:00止，逾期不再受理。

　　2.报名网址：本次招聘仅接受网上报名。

　　在此期间，凡符合招聘人员范围和资格条件人员，必须通过网络报名系统上的相关链接登录报名系统进入网络报名平台进行网上报名。报名应在规定时间内完成所有报名流程并提交材料，未在规定时间内提交报名材料者，视为放弃应聘资格。

　　进行报名，报名网址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=8199yuAkoSVY9TUB1VMZDotaCEhUiw%2FeqHw6FCcS0Gg

　　3.报名所需提供以下材料：

　　个人简历、本人有效期内的二代身份证（正反两面合并成一张图片，jpg格式，200kb以内）、本人近期正面免冠彩色证件照片（jpg格式）、毕业证、学历认证书（学信网证明需要有二维码）学士学位证jpg格式）及相关资格证书。留学回国的竞聘人员，除需提供《招聘公告》中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料;以上扫描件上传至网络报名系统。

　　4.报名相关要求

　　（1）本次招聘工作全程进行资格审查，应聘人员所提供的报名信息必须真实、准确、有效，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消考试或聘用资格；

　　（2）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　（三）考核方式：笔试、技能测试、面试

　　1.笔试。

　　对于通过资格审查的人选择优选择进入笔试环节，笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识；入围者进入下一轮考核环节。

　　2.技能测试：

　　主要测试应聘者专业技能、实际应用等关键能力要素入围者可进入面试环节。

　　3.面试。

　　本轮主要通过测试应聘者口头表达能力、工作经验、人员素质及是否满足优先录用等条件。

　　（四）其他

　　考核逐轮淘汰最终确定符合人选。具体考核时间及地点待另行通知。每个环节我司将以短信的形式通知。择优约见，招满即止。