浦发银行海口分行招聘各类精英83人

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浦发银行海口分行招聘各类精英83人
 

　　上海浦东发展银行股份有限公司(简称“浦发银行”) 是1993年1月开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行，总行设在上海。浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，鼎力支持并促进国家经济发展和金融改革，积极探索并开拓综合化、国际化经营道路，致力于构建具有核心竞争优势的现代金融服务企业。浦发银行荣膺英国《银行家》杂志千强银行排名第57位，成功跻身《福布斯》全球企业200强之列。

　　为更好地服务海南省经济建设，经中国银监会批准，浦发银行正在筹建海口分行，现公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟，让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展!

　　一、招聘岗位及要求

　　(一) 分行中层经营管理岗位

　　年龄40周岁以下(含)，学历本科以上(含)，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽;银行从业经历6年以上(含);有较强的敬业精神、创新意识和创新能力;品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录。该类岗位面向海南全省招聘。

　　1、分行公司银行业务

　　(1)公司银行业务管理部总经理(1名)：

　　具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或支行负责人(分管公金业务)工作经历，掌握宏观经济形势与政策，熟悉区域市场经济与金融环境特点，熟知商业银行公司金融业务与金融产品，具有较强的综合分析、企划推动、组织协调和经营管理能力。

　　(2)公司银行业务管理部副总经理(分管公司银行产品)(1名)：

　　具有担任商业银行分行公司金融、营销、信贷部门、支行负责人(分管公金业务)或相关团队主管工作经历，熟悉商业银行公司金融业务与市场，对公司银行产品具有比较全面和深入的了解和认识，精通本外币贸易融资和现金管理、投行、托管、对公理财等业务，具有较强的综合分析和组织协调能力。

　　(3)公司银行营销部门总经理(6名)：

　　具有担任商业银行分行公司营销、信贷部门、支行负责人工作经历，或具有信贷营销主管、高级客户经理工作经历，熟悉商业银行公司金融业务和客户关系管理，具有良好的市场拓展、风险管理、合规经营、客户营销与服务技能，具有较强的团队领导能力和丰富的客户资源。

　　2、分行个人银行业务

　　(1)个人银行发展管理部总经理(1名)：

　　具有担任商业银行分行个人金融部门负责人或支行负责人(分管个金业务)工作经历，熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等个金业务与产品，对个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划、市场推进和综合分析，思维缜密、活跃，富有组织推动经验和协调能力。

　　(2)个人银行管理部副总经理(分管个人信贷)(1名)：

　　具有担任商业银行分行个人金融或个贷部门负责人、支行负责人(分管个金业务)或相关团队主管工作经历，对个金产品具有比较全面和深入的了解和认识，精通个人信贷业务，思维活跃，有较强的组织协调和市场推进能力。

　　3、分行风险管理部总经理(1名)：

　　具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历，熟悉金融法律法规和银行业监管规定，熟悉商业银行业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验，有较强的政策把握和管理协调能力。

　　4、分行营业部

　　(1)营业部总经理(1名)：

　　具有担任商业银行分行会计部、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人(分管运营业务)工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有丰富的银行运营管理经验，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力，具有丰富的市场营销经验和较强的市场开拓能力。

　　(2)营业部副总经理(分管现金业务、非现金业务、单证处理、放款审批)(1名)：

　　具有担任商业银行分行会计部、营业部等运营业务部门负责人、直属支行负责人(分管运营业务)或相关团队主管工作经历，熟悉现金与非现金业务、单证处理等国际结算业务、信贷业务审核审批和放款等工作，对后台业务运行的合规与内控具有把控能力。

　　5、分行资金财务部总经理(1名)：

　　具有担任商业银行分行资金计划或财务会计部门负责人工作经历，熟悉商业银行资金、计划、财务、税务、绩效考核及综合预算管理工作，具有较强的组织协调能力。

　　6、分行办公室主任(1名)：

　　具有担任商业银行分行办公室、行政或人力资源部门负责人工作经历，8年以上相关工作经验，3年以上管理经验，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安全保卫等工作，有较强的组织协调能力，原则上应为中共党员。大学本科及以上学历，经济、管理专业。

　　7、分行信息科技部总经理(1名)：

　　具有担任商业银行分行信息科技部门负责人或商业银行总行科技部门团队负责人的工作经历，熟悉银行信息技术运用情况和银行业务，较全面地掌握IT服务管理、IT安全管理和信息系统开发管理等相关理论，具有IT服务管理、安全管理和开发管理的实务经验和较强的管理协调能力。

　　(二) 分行业务岗位

　　年龄35周岁以下(含)，学历本科以上(含)，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽;柜员年龄30周岁以下(含);公司银行客户经理、个人银行理财经理、柜员的学历可以为大专以上(含);具有较强的敬业精神和良好的团队合作意识;品行端正，无违规违纪等不良记录，在银行业或监管机构无不良记录。该类岗位面向海南全省招聘。

　　1、公司银行业务

　　(1)公司银行业务管理部 发展管理岗(1名)：

　　具有3年以上商业银行公司银行业务管理岗位工作经历，对公司银行业务相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握，熟悉公司银行业务市场企划、客户关系管理、大客户牵头营销及对营销团队支撑指导等工作，具有市场推进、方案策划、队伍建设、考核管理能力及丰富的实务经验。

　　中小客户企划岗(1名)：